El pasado 21 de marzo de 2026 se publicó en el BOE el Real Decreto‑ley 7/2026, que aprueba el Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio. Este Decreto contiene varias medidas que afectan directamente a las empresas españolas, especialmente aquellas que gestionan centros de trabajo con más de 50 empleados o que participan en actividades relacionadas con consumo energético y movilidad. Este RD introduce cambios estructurales en el acceso y uso de la red eléctrica que afectan directamente a la planificación energética de las empresas.
Claves para su organización:
- El acceso a red deja de ser pasivo: se establece una prestación por reserva de capacidad, lo que implica un coste por mantener capacidad no utilizada.
- Permisos más exigentes: se introducen hitos obligatorios y caducidad automática si no hay avance real en los proyectos.
- Mayor control y trazabilidad: los permisos se vinculan a actividad concreta y se refuerza la supervisión de la capacidad concedida.
- Prioridad en el acceso: determinados usos (servicios esenciales, proyectos estratégicos, ampliaciones reales) tendrán preferencia.
- Más peso de la flexibilidad: el sistema favorece la gestión activa de la demanda, el autoconsumo y la optimización del consumo energético.
- Nuevas vías de acceso: se habilitan concursos en nudos estratégicos para asignación de capacidad.
- Ajustes fiscales energéticos: reducción temporal del Impuesto Especial sobre la Electricidad y ajustes en el IVPEE.
Implicación directa:
El acceso a capacidad eléctrica pasa a depender de la madurez real de los proyectos, su ejecución efectiva y su alineación con el sistema, en un entorno con mayor exigencia regulatoria y económica.
Desde ITE, como centro tecnológico de referencia en el sector energético, se recomienda revisar de forma inmediata la estrategia de acceso a red, cartera de proyectos y planificación energética, así como contactar con nuestro equipo.
| Paso | Qué hacer | Plazo | Observaciones |
| 1 | Identificar si la empresa está obligada | Inmediato | Aplicable a empresas con >50 empleados o consumo energético significativo |
| 2 | Elaborar Plan de Eficiencia Energética y Movilidad Sostenible | 6 meses desde entrada en vigor | Debe incluir reducción de consumo energético y optimización del transporte de personal y proveedores |
| 3 | Presentar el plan ante los ministerios competentes | 6 meses desde entrada en vigor | Ministerios de Energía y Trabajo |
| 4 | Implementar medidas del plan | Continuo | Todas las acciones deben estar operativas y documentadas |
| 5 | Informar periódicamente sobre avances | Según requerimiento de autoridad | Reportes obligatorios a ministerios |
| 6 | Prepararse para auditorías | Continuo | Las autoridades pueden verificar cumplimiento del plan |
| 7 | Cumplimiento | Continuo | Incumplimiento conlleva sanciones administrativas; no hay ayudas ni incentivos mencionados |